在经济性裁员、无过失性辞退等情形下,企业必须以职工所获工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。实际操作中,用人单位与劳动者常因工资基数的确认发生争议。所谓
劳动者的哪些劳动收入不属于工资范围?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
在涉及共同犯罪人的刑事案件中,关于工资能否作为涉案金额的问题,需要考虑诸多因素并对具体情况进行深入分析。一般而言,若工资系合法收入并且与犯罪活动没有直接关联,则不应当被纳入涉案金额范围内计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在实际生活中,存在不少劳动者提出辞职以后,用人单位克扣工资,或是拒绝履行赔偿义务等现象。在我国法律中规定了,关于辞职争议工资待遇属于受理范围吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
公司不签合同开除员工不给工资属于违法。下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。