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哪些劳动合同无效

2021.09.23 劳动纠纷 1227人浏览举报

律师回答

下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

报告编号：NO.20210923*****

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哪些劳动合同无效？

无效劳动合同包括：（一）口头约定的合同；（二）显失公平的合同；（三）胁迫的合同：（四）附带保证的合同；（五）真假合同；（六）抵押性质的劳动合同；（七）无保障的劳动合同等。

张福昊律师 2022.03.23 704人看过
哪些类型的劳动合同无效

无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

袁超律师 2019.12.25 1088人看过
哪些劳动合同的内容是无效的

下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

袁超律师 2020.08.21 1204人看过
哪些劳动合同是无效的

无效劳动合同有以下几种：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

袁超律师 2020.07.23 1068人看过
哪些劳动合同会无效

下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

于非律师 2020.05.18 1021人看过
无效的劳动合同有哪些

下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

袁超律师 2018.11.05 3932人看过
哪些情形下劳动合同无效？

根据劳动合同法的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则等等。

张福昊律师 2022.03.21 713人看过
哪些情形下劳动合同无效

劳动合同无效的情形如下：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形。

聂俊律师 2018.11.13 1303人看过
无效的劳动合同都有哪些

根据《劳动法》的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同是否有效，必须由法律规定的专门机关进行确认，其他组织和个人都无权确认。

张福昊律师 2022.03.22 762人看过