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哪些可以申请工伤认定

2021.03.10 劳动纠纷 1201人浏览举报
解析
职工有下列情形之一的,可以申请工伤认定
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20210310*****

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  • 哪些情形可以申请工伤认定

    有下列情形的,可以申请工伤认定:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    刘峰飞律师 2021.08.12 822人看过
  • 哪些主体可以申请认定工伤

    可以申请认定工伤的主体有三类:1.职工所在单位。2.工伤职工或其直系亲属。3.工会组织。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起1年内,可向用人单位地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    邱文峰律师 2021.03.10 1556人看过
  • 哪些人可以申请认定工伤

    可以申请认定工伤的主体有三类:一是职工所在单位。二是工伤职工或者其直系亲属。三是工会组织。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2021.08.12 999人看过
  • 哪些人可以申请工伤认定

    工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。

    张福昊律师 2022.02.21 964人看过
  • 谁可以申请工伤认定

    职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的,将要承担一定的责任。

    张福昊律师 2022.02.21 838人看过
  • 工伤认定可以申请延期吗

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2021.01.19 1556人看过
  • 工伤认定申请是否可以延长

    可以。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1033人看过
  • 工伤认定申请可以自己提出吗

    工伤认定可以自己申请,前提是在用人单位没有按照规定的情况下提出申请。用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.11.03 2060人看过
  • 雇佣关系可以申请工伤认定吗

    雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定,雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。

    袁超律师 2020.04.26 2847人看过

邱文峰

广东金卓越(惠阳)律师事务所

邱文峰律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 怎么申请工伤认定?工伤认定标准
    办理工伤认定期,您需要向所在地区的社会保障主管机关递交工伤鉴定申请表、劳动合同凭证及医疗诊断证书等相关文件资料。工伤断定的衡量指标主要包含有在工作期间和作业环境中因为从事本职工作而遭受的意外损害。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 工伤申请工伤认定
    工伤认定是工伤职工获工伤保险待遇的前提。内容包括申请时间(单位30日、特殊可延长,单位未申请职工等1年内可申请)、申请材料(申请表、劳动关系证明、诊断证明等)和认定流程。
  • 工伤认定申请怎么申请的
    工伤认定申请流程包括:明确单位、职工或其近亲属等不同主体的申请时间,准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
  • 工伤认定申请怎么申请
    工伤认定申请通常按以下步骤进行:首先,在事故伤害发生之日起30日内,由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 申请认定工伤怎么申请
    申请认定工伤有步骤。包括申请时间(单位30日,特殊可延长;职工方1年)、申请材料(申请表、劳动关系证明、诊断证明等)、受理部门(用人单位所在地统筹地区社保部门),之后部门审核调查。
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    到市人社局工伤科申请填表
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    工伤认定需要去公司所在地的工伤科。
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    你好 人社局申请
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    去公司所在地的劳动部门申请,有专门受理工伤的窗口。
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