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年休假安排时间

2021.09.23 劳动纠纷 2184人浏览举报
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年休假安排时间:经国务院批准,现将2018年元旦、春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法第二条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 不安排年休假又不支付年休假工资企业有哪些风险?

    单位经职工同意不安排年休假或安排年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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    袁超律师 2019.09.19 6012人看过
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    张福昊律师 2022.02.21 1475人看过
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    刘海军律师 2020.11.09 144人看过
  • 如何确定享受年休假的时间

    享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

    张福昊律师 2022.02.21 796人看过
  • 年休假时间标准是怎样的

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    张燕鹏律师 2019.08.31 1089人看过
  • 年休假怎么休

    职工带薪年休假条例中规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1400人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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