1、矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。2、除此以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
安全生产管理包括:参与拟订规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;安全生产教育和培训;开展危险源辨识和评估;应急救援演练;排查生产安全事故隐患,提出改进建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为;落实安全生产整改措施。
生产经营单位的安全生产管理机构履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
安全管理人员包含以下人员:1、企业负责人;2、部门项目经理;3、安全主管安全主任;4、安全员。矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
由董事会决定公司内部管理机构的设置,根据我国法律的规定,董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。
安全生产管理包括:参与拟订规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;安全生产教育和培训;开展危险源辨识和评估;应急救援演练;排查生产安全事故隐患,提出改进建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为;落实安全生产整改措施。
施工单位违反建设工程安全生产管理条例行为:施工前未作安全技术说明;未根据施工阶段和环境变化,采取安全措施,市区内工程未实行封闭围挡;在未竣工的建筑物内设置员工宿舍;临时搭建不符合安全使用要求的建筑;未对毗邻建筑物和地下管线等采取防护措施等。
安全生产管理人员培训内容:国家安全生产方针、政策、有关法律、法规、规章及标准;安全生产管理、技术、职业卫生等知识;伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法;应急管理、预案编制以及应急处置的内容和要求;先进的管理经验;典型案例分析;其他。
目前我国在针对建筑施工企业安全生产管理规范上,形成了以施工企业为安全生产责任主体,企业主要负责人对企业安全生产全面负责,工程项目负责人对项目安全直接负责的责任主体规范体系。在国家法律层面,《建筑法》第44条规定,“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责”。在行政法规层面,《建设工程安全生产管理条例》第21条规定,“施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。
房地产经纪机构应当保存合同多少年呢
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