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报告编号：NO.20221229*****
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查看完整报告强行收购不合理。股东身份的取得基于对公司股份的认购，与该股东是否到退休年龄无关;如果股东没有转让自己所持股份的意思表示，公司无权回购其股份。公司章程可以规定员工身份股东退休时转让股本。
只要达到两个条件即可发起强制要约收购：1、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到30% ；2、投资者选择继续收购。（强制要约收购的强制性是建立在收购人选择继续收购的基础上）。
子公司不能收购分公司。因为收购公司的前提是两个公司都是独立的公司主体，而分公司，它并不具有独立的法人资格，它只是总公司的一个分支机构，并不是一个独立的公司主体，所以其不能被收购。
1、公司在特定情况下能收购本公司股权。2、根据《公司法》第七十四条规定，有法定情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
可以收购。因经营不善导致破产的公司可以被收购，被收购的公司可以继续经营和生产。收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。
不能辞退。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
公司股东是不可能被强行辞退的，股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。股东有权参加（或委托代表参加）股东（大）会并根据出资比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权，规定：股东如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。
1、能。公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。2、劳动合同履行期间，公司可以按规定单方面解除合同。公司解除合同不符合法律规定的，属于违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
1、公司在特定情况下能收购本公司股权。2、根据《公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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