精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 南宁市青秀区女员工产假时间是怎样的

南宁市青秀区女员工产假时间是怎样的

2021.09.22 劳动纠纷 992人浏览举报
律师回答
正常产假98天,最多可休148天。
法律规定:
广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《广西人口与计划生育条例》第二十五条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210922*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 南宁市青秀区最新产假时间有多少天

    正常产假98天,最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1037人看过
  • 南宁市青秀区产假天数是怎样的

    正常产假98天,最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.21 1115人看过
  • 南宁市女员工产假时间是怎样的

    正常产假98天,最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.28 1060人看过
  • 广西南宁市青秀区产假天数是怎样的

    正常产假98天,最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.25 966人看过
  • 南宁市青秀区交通违章流程怎么走的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    黄志峰律师团队律师 2019.11.29 1009人看过
  • 南宁市青秀区交通违章处理流程怎么规定的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    元琛辉律师 2019.11.25 1016人看过
  • 南宁市青秀区交通违章可以去处理的时间是多久

    周一至周五9:00-12:00、13:00-17:00。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。

    秦江华律师 2020.10.01 0人看过
  • 南宁市青秀区产假最新规定是什么

    正常产假98天,最多可休148天。法律规定:《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 广西南宁市女员工产假时间是怎样的

    正常产假98天,最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1041人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 58711806

    阅读量
咨询律师
  • 女员工产假规定
    产假作为女职工福利,就按照目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。作为女性工作者我们也应该多多了解孕假的时事政策,合理运用国家法律法规。那么什么是女员工产假规定呢以下便是华律网小编为您精心收集整理的相关内容,希望能对您有所帮助.。
  • 女员工产假多少天
    员工如果怀孕了就可以向公司申请产假了,这个产假是受到法律保护的,一般情况各个地区的产假时间是不一样的,那么一般的时间有多少天?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编整理了以下的相关内容。
  • 女员工如何享受产假待遇
    女员工怀孕后,因特殊原因导致流产,向公司请假15天休养。公司认为她不能享有产假待遇,并以员工工作消极为由将其辞退。流产员工是否享有产假待遇
  • 女员工的产假多少天
    作为女职工来说如果生产的话是有一定的产假的,有了产假就可以安心在家里待产了,而且工资待遇还是不变的,那么女性产假有多少天呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 女员工产假工资怎么算
    女员工可以依法享受产假这是大家都知道的事,但是大家也知道产假的时间比较长,那么在这个期间女员工的工资应该怎么来进行计算这也是很多女员工比较关注的问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复