劳务派遣属于劳务合同吗?劳务派遣不完全等同于劳务合同。劳务派遣涉及三方，派遣单位与劳动者签合同，再派至用工单位，派遣单位承担用人单位义务；劳务合同一般涉及两方，是平等主体协议。二者区别明显，不能简单将前者归为后者。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣协议和劳务合同不同，存在明显区别。合同主体上，前者涉及三方，后者为双方；法律关系上，前者是劳动关系加使用管理，后者是平等民事关系；保障程度上，前者受劳动法规约束，后者多依赖合同条款。
劳务协议属于劳务派遣吗?劳务协议不等同于劳务派遣。劳务协议是平等主体间关于劳务及报酬的合同，双方各享权利履行义务。劳务派遣有三方主体，劳务派遣单位与劳动者签合同，派至用工单位，二者在多方面有区别，要依实际准确判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣属于派遣公司?劳务派遣中，劳动者人事关系属派遣公司，派遣公司作为用人单位，要与劳动者签合同、支付报酬、缴纳社保等。劳动者实际在用工单位工作，遵守其制度、接受管理，但双方无直接劳动关系。这是特殊用工形式。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据《劳动合同法》的规定，劳务派遣产不是劳务关系。劳务派遣单位是用工单位，将劳动者派遣到用工单位工作。所被派遣劳动者和劳务派遣单位建立的是劳动关系。
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报告编号：NO.20210717*****
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