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农民工受伤了找谁赔偿

2020.05.16 劳动纠纷 1649人浏览举报
律师回答
农民工受伤了一般是找用人单位或雇主赔偿。
依据我国相关法律的规定,农民工受伤了,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险基金赔付,如果没有购买工伤保险的,由用人单位或者雇主赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第六十二条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
报告编号:NO.20200516*****

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  • 拖欠农民工工资找谁

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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  • 农民工打工受伤如何维权

    农民工打工受伤的,可以依法去申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不按规定支付工伤赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。对工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

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  • 农民工受伤保险如何赔付

    1、农民工发生工伤,要由用人单位先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最终确定赔偿金额。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。如果单位没有为农民工参保的,由用人单位进行赔偿。有保险的,则由工伤保险基金来赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    袁超律师 2023.07.19 133人看过
  • 农民工受伤保险怎么赔付

    农民工发生工伤,要由用人单位先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最终确定赔偿金额。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。如果单位没有为农民工参保的,由用人单位进行赔偿。有保险的,则由工伤保险基金来赔偿。

    刘峰飞律师 2022.02.17 1048人看过
  • 农民工资不给找谁最快解决

    首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉,如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资,如果还不支付,可申请法院强制执行。

    袁超律师 2019.07.25 22314人看过
  • 农民工工地受伤 没有合同怎么索赔

    若是给公司工作受伤,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,再申请工伤赔偿。 若是给个人工作,可以直接向人民法院提起提供劳务受害责任纠纷诉讼。

    黄斐律师 2022.05.09 0人看过
  • 农民工打工受伤怎么办

    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.02.27 1840人看过
  • 农民工打工受伤怎样维权

    1、农民工打工受伤的,可以依法去申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不按规定支付工伤赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。对工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2023.07.14 90人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 农民工受伤赔偿 咨询
    您好,请问您是如何受伤的呢?请问您伤势如何呢?请问你是否进行了手术呢?请问现在还在住院治疗吗?一般来说,若您是在工作期间受伤,那么您可以找您的雇主索要赔偿的。若是因为您自己的操作失误导致受伤,那么事后雇主是可以向您追偿的。若您满意我的回复,可以通过主页号码与我进一步交流。
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