农民工工资拖欠怎么维权:要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的,可以保留好相关证据,向劳动仲裁机构提交。
一、要冷静理智。二、要学会用法律维权;向劳动执法部门举报,执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉、强制执行。三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠农民工工资,劳动者可以选择向劳动保障监察机关投诉、提起劳动仲或诉讼维权。在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
追讨工资可以从三个途径出发。第一可以打电话投诉举报用人单位拖欠工资。第二向当地法院提起法律诉讼,向用人单位讨要工资。第三可以申请劳动仲裁,追回工资。首先,如果要打电话就需要打给当地的劳动监察大队,他们会依据劳动保障监察条例相关法规维护农民工的权益,根据合同法规定,农民工可以向法院申请支付令讨要工资。
农民工拖欠工资诉状书
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