一旦被确认为工伤，如果雇主未能按照规定为员工购买相应的工伤保险，那么所有相关的赔偿责任将由雇主承担。反之，如果雇主已经按照规定为员工购买了工伤保险，那么所有相关的医疗费用和经济补偿将由工伤保险基金负责支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
农民工工伤处理步骤：及时救治并保留资料，确认劳动关系（签合同或用其他证据），30日内用人单位申请工伤认定（特殊可延长），1年内农民工等可申请，后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果向单位或机构索赔，协商不成可仲裁或诉讼。
农民工工伤赔偿怎么处理？农民工发生工伤事故后，首先要及时就医并保存好相关医疗记录。接着，应及时向用人单位报告工伤情况，要求单位在规定时间内为其申请工伤认定。
1、农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
农民工遭遇工伤赔偿纠纷，可协商解决，明确赔偿内容并签协议；协商不成可申请劳动仲裁，准备证据让仲裁委裁决；对仲裁结果不满可诉讼。要及时工伤认定，用人单位未缴保险则担责。
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报告编号：NO.20210923*****
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