农民工工伤如何处理

1、农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

没有规矩，不成方圆，法律规范我们的行为，对于农民工工伤事故处理流程是怎样的，你有疑惑吗？想知道法律对于农民工工伤事故处理流程是怎样的如何规定？下面就由华律网小编为大家进行解答，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

农民工工伤索赔的内容包括：医疗保险待遇、伤残保险待遇、工亡保险待遇、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的。其中，停止享受抚恤金待遇的情形有哪些？详细内容请阅读华律网小编整理的下文。一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支

农民工工伤理赔标准： 根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民......更多关于农民工工伤理赔标准的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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你好，处理。

请公司一个月内申报工伤认定，如果公司不给申报，自己一年内去申报工伤。

协商一下，申请劳动仲裁，比较复杂建议找律师

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

您好，根据您的伤情可以主张赔偿。