农民工发生工伤怎么处理

农民工发生工伤后如何赔偿？华律小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。大连的农民工发生工伤后如何赔偿？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

当遭遇农民工工伤事件时，受伤农民工可依循以下严谨流程，以获取相应的赔偿金：首先，需由遭受工伤事故的农民工所在的用人单位或劳动者依照相关法律法规，提出正式的工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：申请工伤认定；工伤认定后，申请工伤等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇；单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁注意：工伤认定期限为一年关于农民工发生工伤如何得到赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

一旦被确认为工伤，如果雇主未能按照规定为员工购买相应的工伤保险，那么所有相关的赔偿责任将由雇主承担。反之，如果雇主已经按照规定为员工购买了工伤保险，那么所有相关的医疗费用和经济补偿将由工伤保险基金负责支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，处理。

请公司一个月内申报工伤认定，如果公司不给申报，自己一年内去申报工伤。

协商一下，申请劳动仲裁，比较复杂建议找律师

已经超过了法定退休年龄，一般不能认定工伤

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行