精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 南京市六合区产假最新规定是什么

南京市六合区产假最新规定是什么

2021.09.23 劳动纠纷 1144人浏览举报
解析
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
法律规定:
江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《江苏省女职工劳动保护法》第十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42105290

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 南京市产假规定是多少天
    南京市的产假规定为158天。这一信息在多个来源中得到了一致的确认。首先,万年历网站在1月20日的文章中明确指出,南京法定产假为158天,这包括了基础的98天产假......大家一起来和华律网小编来了解下。
  • 南京市产假多少天
    在女员工已经快要生孩子的时候,用人单位需要给员工发一定的产假,这个在劳动法中是有相应规定的,如果是在南京地区申请产假,员工能够享受到多少天的假期呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 南京市六合区市民卡办理服务网点
    对于南京市六合区市民卡办理服务网点的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 南京市二胎有陪产假吗
    最近有很多准备生育第二个宝宝的家庭都在咨询一个问题,那就是生育第二胎是否还会有产假以及陪产假,天数又是多少的问题。那么大家知道南京市二胎有陪产假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 产假规定
    产假规定主要涉及到生育假期的政策、法律法规以及相关经济社会政策的配套衔接。可以看出中国在推行“全面二孩”和“三孩”政策的背景下,对产假制度进行了一系列的改革和调......大家一起来和华律网小编来了解下。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复