1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定,一般都是有效的。5、即使没有保密协议,对于已经被单位列入商业秘密的信息,劳动者也有保密的义务。
如果供货后对方不付款,可以通过以下流程起诉:准备起诉状和相关证据材料。证据通常包括合同、发票、交付文件、付款要求和对方的确认等。确定管辖法院。一般应向被告(即供货方)住所地的法院提起诉讼,但如果双方有其它约定,可以向约定的法院提起诉讼。提交起诉状和证据。向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。缴纳诉讼费。根据法院要求交纳相应的诉讼费用。等待法院立案。法院将审查起诉状和证据,符合条件的会在七日内立案。法院通知被告。法院立案后,会将起诉状副本发送给被告,并告知开庭时间和地点。开庭审理。法院将安排开庭审理,双方当事人出庭参加诉讼。法院判决。法院将根据庭审情况作出判决,并下达判决书。在起诉前,可以尝试协商解决,如果协商无效,再考虑通过法律途径解决。需要注意的是,诉讼过程可能会因具体情况和地区法律而有所不同。
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定,一般都是有效的。5、即使没有保密协议,对于已经被单位列入商业秘密的信息,劳动者也有保密的义务。
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
1、签订保密协议没有给保密费,协议不是没有效力,是有效的。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
1、签订保密协议没有给保密费,协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不给钱一般是无效的,因为单位要求员工保密,就必须给予相应的金钱作为补偿,否则员工有权不予保密,但是,如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外,需要注意的是,签署保密协议之后,如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的,此时则构成侵权。
1、保密协议可以不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定,一般都是有效的。5、即使没有保密协议,对于已经被单位列入商业秘密的信息,劳动者也有保密的义务。
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