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保密协议不给钱就无效吗

2022.08.13 劳动纠纷 1580人浏览举报

律师回答

1、签订保密协议没有给保密费，协议不是无效的，是有效的。 2、不支付保密费不影响保密协议的效力。 3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。; 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

报告编号：NO.20220813*****

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保密协议能不给钱吗

1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。

刘峰飞律师 2022.08.15 299人看过
保密协议不给钱有效吗

1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

张燕鹏律师 2022.08.13 3461人看过
保密协议能否不给钱

1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。

刘峰飞律师 2022.08.15 211人看过
保密协议可以不给钱吗

1、保密协议可以不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。

刘峰飞律师 2022.08.15 386人看过
保密协议不给钱合法吗

保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的，此时则构成侵权。

王汉杰律师 2022.12.16 304人看过
保密协议不给钱的效力如何

1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

张燕鹏律师 2022.08.13 250人看过
保密协议不给钱是有效的吗

1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

张燕鹏律师 2022.08.13 1877人看过
保密协议不给钱是否有效

1、签订保密协议没有给保密费，协议有效。2、不支付保密费不影响保密协议的效力。3、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

张燕鹏律师 2022.08.13 740人看过
保密协议能否可以不给钱

1、保密协议可以不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。

刘峰飞律师 2022.08.15 307人看过