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能否同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿

2020.10.13 侵权 485人浏览举报
律师回答
如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
《人身损害赔偿司法解释》第十二条

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    因第三人侵权造成工伤的可以同时主张,工伤赔偿后可以向第三人要求人身损害的侵权赔偿,根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    王国志律师 2020.06.15 2150人看过
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    邓伟娜律师 2020.06.18 1447人看过
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  • 工伤赔偿与人身损害赔偿区别有哪些

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  • 工伤能否按人身损害赔偿

    工伤不能按人身损害赔偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

    袁超律师 2020.06.17 983人看过
  • 劳动关系能否主张人身损害赔偿

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

    袁超律师 2020.05.04 845人看过
  • 工伤是否可以主张人身损害赔偿

    发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有因用人单位以外的第三人造成工伤的,可以主张人身损害赔偿。

    王汉杰律师 2022.09.28 98人看过
  • 工伤和人身损害赔偿能否兼得

    工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;《人身损害赔偿解释》第十七条,受害人遭受人身损害,赔偿义务人应当予以赔偿。

    袁超律师 2020.04.24 926人看过
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    邓伟娜律师 2020.10.13 1176人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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