
女方没工作争取孩子抚养权可从多方面努力:证明对孩子的关爱陪伴,强调自身教育能力,提供有利家庭环境,若父母愿协助抚养可提供证明,从多个角度展示自己抚养孩子的优势和能力。

在实际生活中,存在许多女性再婚后辞职,专门照顾小孩的,而一旦感情破裂走向离婚之后,便会导致许多离婚纠纷。在新颁布的民法典中规定,女方没工作能否要孩子的抚养权?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

女方没工作时离婚,孩子抚养权判定综合多因素。不满两周岁原则上归母亲,除非母亲不适宜;已满两周岁看双方抚养能力条件;已满八周岁尊重孩子意愿。法院以最有利于孩子成长原则判抚养权。

女方没工作仍可能争取孩子抚养权,法院综合考量多种因素。女方若有积蓄、家人支持,长期照顾孩子感情深,或男方有不利因素,都利于女方争取。女方可向法院说明自身优势和男方不利情况。

女方没工作离婚时也可能获抚养权,需综合多因素。孩子年龄小于两周岁一般随母,女方有稳定住所、照顾能力和意愿也可能获判。孩子八周岁时意愿倾向女方有利,男方有不利因素而女方能提供良好环境,法院或判女。