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年底聚餐员工摔伤谁担责？

2022.11.23 劳动纠纷 1671人浏览举报

解析

于某作为利源软件公司职工，所在部门年会是公司日常运营的有机组成部分，不能将之与公司的纯粹生产、经营活动相分离。年度聚餐的费用由公司加以报销，而且于某在聚餐期间对工作情况进行了总结。因此，事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会，于某在公司聚餐中受伤应被认定为工伤，利源软件销售公司应对于某的损伤承担赔偿责任。

法律依据: 《工伤保险条例》第四条

报告编号：NO.20221123*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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