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没有证据如何申请工伤

2021.09.23 劳动纠纷 1045人浏览举报
解析
先进行工伤鉴定,再申请工伤。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
法律依据
《工伤认定办法》第四条-第七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 没有证据怎么申请工伤
    无证据申请工伤可从三方面着手:积极收集间接证据,如找目击者出证言、看单位监控;与用人单位协商,让其协助提供工作等材料;向劳动保障部门求助,申请认定,其可调查,单位不配合可能不利,要多途径争取材料维护权益。
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    即便缺乏证据也可申请工伤认定,要收集工资凭证等材料、寻求证人证言、获取事故现场视听资料,按规定填写申请表并提交,材料不全会被告知补正,因用人单位原因致证据缺失,其需承担不利后果,积极收集提供材料可推动申请流程。
  • 没有证据证明怎么申请工伤认定
    没证据申请工伤认定可从三方面着手:积极收集工友证言、谈话录音等间接证据,向劳动保障行政部门咨询求助,难收集关键证据时可申请其调查核实,申请工伤认定要依法定程序,暂缺证据应积极补救。
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  • 申请工伤没有证据怎么办
    申请工伤无证据可通过以下途径解决:收集工资支付记录等间接证据;求助劳动保障行政部门调查核实;与单位就劳动关系有争议,可先申请劳动仲裁;自身收集证据困难,可寻求法律援助。要积极配合工作。
  • 工伤没有证据能申请工伤认定吗?
    建议委托律师处理
  • 没有任何证据如何申请工伤认定
    根据事实情况,准备其他证据,然后进行申请
  • 我想问一下证据不足就无法申请工伤鉴定吗
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
  • 摔了工伤没有证据怎么办
    报警后警察做的笔录也是可以作为证据的
  • 工伤认定没有证据怎么办
    需要自行搜集证据,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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