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例如带有公司名称的工装、工作证或工作牌(如有公章最佳)、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职均可)、录音录像或是其他包含您姓名以及公司公章的文件等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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(1)未经签订劳动合同自动离职者有权领取薪资;(2)未签劳动合同本属违法,雇主需向劳动者每月支付双倍薪资;(3)未签劳动合同损害了劳动者权益,需向其支付经济补偿。与劳动者建立劳动关系须签署书面劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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毫无疑问,答案是肯定的。所谓的劳动关系,即是由劳动者与用人单位依照相关法律法规所规定,并通过签署具有法律效应的劳动合同在两者之间构成的法律关系。劳动者在此种关系之下需要接受用人单位的全面管理,按照用人单位的具体要求进行工作,从而成为用人单位的正式员工。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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实习期还没有结束,但是想离职了,而且也没有和工作单位签订合同,那么,实习期没有签合同可以直接离职吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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按照法规规定,劳动者在提出辞职时,务必提前一个月采用书面方式通告雇主,以便圆满结束劳动关系。假如由于劳动者的离去给雇主带来了一定程度的经济损失,雇主有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。