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没有签合同公司会交社保吗

2022.12.05 劳动纠纷 2583人浏览举报
律师回答
会交。无论同用人单位有没有签订合同,都应当缴纳社会保险,缴纳社保是法律明确规定的义务。
《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 怎么查公司有没有给我交社保

    可以通过以下方式查询:当地社保局;拨打社保局服务电话12333(市话收费)。切记:查询需要本人身份证或社保号,建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果。

    袁超律师 2019.03.04 8341人看过
  • 没有单位怎么交社保

    个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

    张燕鹏律师 2019.11.22 4324人看过
  • 交社保一定要签合同吗

    1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。

    袁超律师 2019.02.19 2661人看过
  • 公司社保怎么交?

    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1866人看过
  • 没有社保卡公司有交社保怎么查询缴费明细

    一、可以通过社保办的电话12333查询,输入自己的身份证号码即可查询。二、通过社保办的社保查询网站查询,输入自己的身份证号码,及相关秘密,登陆之后即可查询到社保缴费情况。三、直接去人力资源与社保中心查询。

    张燕鹏律师 2019.11.12 19013人看过
  • 没有社保卡可以交社保吗

    员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。

    林珍粦律师 2019.05.08 19199人看过
  • 没有工作个人社保怎么交

    个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法:去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

    袁超律师 2019.05.25 9115人看过
  • 没有工作可以交社保吗

    未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险。

    张燕鹏律师 2019.08.06 4493人看过
  • 公司交社保和个人交社保的区别

    根据《社会保险法》以及相关的法律规定,个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点:参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。

    张燕鹏律师 2019.08.26 4422人看过

陈凤

海南外经律师事务所

陈凤律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 公司没有签合同自动帮我交社保违法嘛?
    根据当前描述我难以给出详细意见,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为你提供一对一的法律意见!——我团队会尽最大努力维护你的合法权益!
  • 公司不跟我签合同也没有交社保
    您好:云善律师团队竭诚为您服务。 根据您的描述,不签合同不缴纳社保,可以申请双倍工资和经济补偿金。1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最长不超过十二年;满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。 声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
  • 公司没有签合同没有交社保,没有提前通知辞退。
    可以申请劳动仲裁
  • 你好,我来公司半年了公司没有让我签合同,也没有给我交社保
    要求补交社保,支付五个月的未签劳动合同的双倍工资差额
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