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公司交社保和个人交社保的区别

2024.04.12 劳动纠纷 4423人浏览举报
律师回答
根据《社会保险法》以及相关的法律规定,个人交社保公司交社保的区别主要在以下几点:1、参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险医疗保险工伤保险、失业保险生育保险,简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。2、缴费比例不同:单位缴纳社保的部分包括,由单位和个人共同承担的:养老保险、医疗保险,失业保险,以及由单位独自缴纳的:生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的部分是全部由本人承担的:养老保险和医疗保险。3、地方限制不同:单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保。4、缴费基数不同:单位缴纳社保的缴费基数为职工的上年度平均工资。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。
法律依据
国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法第十条
报告编号:NO.20240412*****

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  • 个人交社保和公司交社保有什么区别

    企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。

    鲁强律师 2019.04.23 21381人看过
  • 个人交社保怎么交

    个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

    沈辉律师 2018.11.02 7722人看过
  • 公司交社保和自己交有什么区别

    自己交社保和公司帮交社保的区别:第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。第二,个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。

    张燕鹏律师 2019.12.13 25441人看过
  • 社保个人和单位交区别

    险种不同,个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。缴费金额不同;个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%。

    袁超律师 2019.05.09 23061人看过
  • 个人怎么交社保

    个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法:去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

    沈辉律师 2018.12.26 7373人看过
  • 个人如何交社保

    个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参保条件:城镇户口或农转非户口。办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

    沈辉律师 2018.12.11 4247人看过
  • 个人社保怎么交

    1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局;4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

    袁超律师 2018.11.05 9200人看过
  • 社保累计交15年和连续交的区别

    社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的。按照现行规定,累计计算的缴费年限至少满十五年的,退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的,只能领取一次性养老金。

    张燕鹏律师 2019.12.11 20145人看过
  • 个人交的社保和单位交的一样吗

    个人交的社保和单位交的社保不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外,还有工伤保险、失业保险和生育保险。缴纳的费用比例也是不同的。

    袁超律师 2019.03.05 11256人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    个人交社保和单位交社保,有很大的区别,其中最大的区别就是退休后个人交社保的养老保险待遇与单位交社保的养老待遇相差悬殊。 单位缴纳社保的话应该是最划算的,不但个人承担的费用少,而且领取的养老金也是比较多的。 灵活就业社保的话,如果选择缴费基数高的话,每个月领取的养老金也不少,但是前期费用是巨大的,如果缴纳15年的话,高达十几万,一般人的经济实力也不允许。 城乡居民社保,保障水平最低,即使我们以最高档次的标准缴费,每个月也不过领取几百元。目前的消费水平,即使在农村,也很难满足基本生活需求,更别说能有个舒适的晚年生活了。
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    1、本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决,均受中国法律管辖。
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    你好,一、劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
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