
依据社会保险法的规定,工伤保险是由用人单位为职工购买的,购买工伤保险对劳动者是有很大好处的,如果发生工伤的,工伤赔付由工伤保险基本支付,那么没有买工伤险怎么处理下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤没有买工伤险怎么办?用人单位未给员工买工伤保险,员工工伤仍有权益。员工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定,赔偿由用人单位承担。若单位拒付,员工可仲裁、诉讼或向劳动监察部门投诉索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

没有买工伤险赔偿多少?关于工伤赔偿项目的具体内容包括但不限于以下几类:首先是医疗费用,其次是在住院期间所需的护理费用,再次是停工留薪期间的工资待遇,此外还包括伙食补贴、交通费用以及食宿费用等,视具体情形而定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

单位未给职工买五险,发生工伤仍需赔付。法律规定职工工伤可享医疗待遇,未参保的单位会被责令限期参加、补缴费用等,未参保单位职工工伤由单位按标准支付费用,赔付责任归单位。

工地未购买工伤险,责任一般由用人单位承担。法律规定用人单位有为职工参保缴费的义务,未履行的话,原本由工伤保险基金支付的费用及停工留薪期工资福利等都由用人单位支付,要保障工伤职工权益。