
用人单位未买工伤保险,劳动者工伤时,单位按《工伤保险条例》支付费用,赔偿项目多样,因残或死亡有不同补偿。赔偿先认定工伤、鉴定劳动能力,协商不成可走法律途径,单位不支付可投诉、申请支付令或强制执行。

用人单位未交社保,劳动者有三种获赔补偿方式:向社保经办机构投诉要求补缴;因未交社保解除合同,单位按工作年限支付经济补偿;因未交社保受损,可要求赔偿,但需举证因果关系。协商不成可仲裁、诉讼。

老板未给工人买工伤保险,赔偿责任仍由老板承担。赔偿方式为:先认定工伤,再做劳动能力鉴定,明确工伤等级。赔偿项目含医疗费等,各有标准。若老板拒赔,工人可通过劳动仲裁或诉讼维权。

用人单位未参加社会工伤保险将担法律后果。职工工伤后,单位按规定支付各项费用,包括医疗、康复费等,致残或死亡还有额外补助。社保部门会责令限期参加、补缴费用,逾期有滞纳金和罚款,单位应依法参保。

有工伤保险的用人单位,工伤赔偿流程是先申请工伤认定,认定后部分赔偿由工伤保险基金支付,部分由用人单位承担。基金支付如医疗费等多项费用,单位承担停工留薪工资等费用,单位要配合理赔保障员工权益。