去上班没有签劳动合同违法吗?用人单位招用劳动者后不签劳动合同违法。按规定，应自用工起一个月内签合同，超一个月不满一年未签要付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。劳动者要收集证据，可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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没有签劳动合同如何认定工伤?未签劳动合同认定工伤步骤：先通过工资支付凭证、工作证等证明劳动关系；再准备材料在1年内向社保部门申请；社保部门受理后可能调查核实；最后60日内作出认定决定，出具相关文书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
未签订劳动合同也能进行工伤认定。步骤为：先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等；然后在规定期限内向社保部门提出申请并提交相关材料；最后等待认定结果。关键是收集好相关证据。
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