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报告编号：NO.20210923*****
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不可以的。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
不能。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。
不可以。毕业证属于国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件，如果使用伪造、变造的的相关文件可能构成治安处罚，情节严重的构成刑事犯罪。
在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，所以并没有劳动合同，只是劳务关系，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
办理假的毕业证是违法的。依照治安管理处罚法等有关规定，购买和使用假证件同样属于违法行为，一旦查实，购买人和使用者同样将受到行政拘留等治安处罚。如用假证进行诈骗等违法行为的，还将触犯刑法。
不能，没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
年限不同：本科：正规的院校大多数本科专业学制一般都是4年，然而部分医科专业、建筑学专业学5年。大专：学制一般都是三年,很少一部分两年。学位不同，专科的学校很多只有毕业证书，本科的学生在毕业的时候能拿到两本证书。
持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章。
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