按照人身损害赔偿标准,单位未上工伤保险属于违反法律的行为,劳动者可以要求赔偿。
建议立即委托律师通过法院诉讼追索,越晚越麻烦。本人上个月有一起跟你情况类似的案子判决书可以拿参考,本人是专门做诉讼领域的律师,欢迎来事务所碰面具体聊或电联
你好,一样的赔偿,建议委托律师,最近已成功代理多起类似案件,有需要可进一步沟通,具体咨询可微聊(手机微同号)
你好!发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。如回答对您有所帮助,麻烦五星好评、采纳。您的五星好评与采纳是对公益法律服务最大的支持。
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