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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告农民工没有保险发生工伤的，由用人单位承担赔偿责任。可以先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
没有交保险职工发生工伤的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。
未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，从中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照社会保险法第六十三条的规定追偿。
用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位支付所有的工伤待遇费用，具体费用如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费等。
未缴纳工伤保险，职工发生工伤的，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
有保险的工伤找社保经办机构赔。工伤保险索赔流程具体如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，当事人写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好多复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
用人单位没有参加工伤保险，不影响工伤认定和劳动能力鉴定，其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定，即：先申请工伤认定，待伤情稳定之后，申请劳动能力鉴定。
工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，称为停工留薪期。在停工留薪期内，按原正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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