每月20号后发工资公司算违法吗

不违法。只要工资每月都按时足额发放，发放工资的时间由公司自行确定即可。但上个月工资一般在下个月内发放，发放时间不能超过一个月。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 确定工资发放时间，公司应当按时足额发放工资。 风险提示：企业发放工资时还应当注意对工资组成进行区分，制作工资清单，便于查询和计算。工资发放应当及时足额，企业拖欠工资可能导致法律风险发生，员工可以主张经济补偿，还可以像法院申请支付令，甚至被行政部门责令赔偿。