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没签劳动合同辞退怎么赔偿

2022.09.27 劳动纠纷 128人浏览举报
律师回答
没签劳动合同辞退的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
报告编号:NO.20220927*****

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    张燕鹏律师 2019.09.27 3937人看过
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    没签劳动合同辞退的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  • 没签劳动合同被辞退如何补偿

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    王汉杰律师 2021.05.29 711人看过
  • 劳动合同没签怎么赔偿

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    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 没签劳动合同怎么赔偿

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    黄明莉律师 2020.09.23 898人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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