先要收集证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就会受理。起诉条件如下:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的方式解决。当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动,然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷如何解决。合同只是证据的其中一种,如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。
私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决:与老板协商;向调解组织申请调解;向人民法院起诉。劳务纠纷不等于劳动纠纷,不适用劳动仲裁前置,双方不存在仲裁协议的也不能申请仲裁。
面对不发工资和没签合同的问题,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明双方存在劳动关系的证据,如考勤记录、其他劳动者证言等,要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。
当事人可以和解或者提起诉讼。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工程索赔是属于工程合同纠纷,而依据相关法律的规定,工程承包人可以通过与发包人协商的方式索赔,如果协商不成的,可以申请调解或者申请仲裁,但申请仲裁注意要有仲裁协议,如果仲裁不成,或者对仲裁有异议的,可以向人民法院提起诉讼。
没有签合同租客不给房租跑了的,是可以向法院起诉维权的。没有签书面租赁合同不代表你们之间不存在租赁合同关系,所以你可以依法起诉要求支付租金和违约金。
不签定劳动合同是违法行为,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,如果私人老板拖欠工资的可以随时离职; 拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
没签订工程合同,但存在事实的工程劳动。可以先进行协商,如果协商不成,向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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