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没签合同辞退违约金有什么规定

2019.05.20 劳动纠纷 1065人浏览举报
律师回答
如果未签订劳动合同的责任不在员工本人,而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系,仍属《劳动法》调整范畴。如果用人单位违反《劳动法》的规定,根据规定,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方因此发生争执,劳动者可凭工资条、工作牌等曾在该单位工作的证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十三条
报告编号:NO.20190520*****

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    陈绍熙律师 2022.06.29 928人看过
  • 租房交了违约金没签合同要如何处理

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    刘峰飞律师 2023.02.25 495人看过
  • 有合同被辞退有违约金吗

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    刘少威律师 2022.02.22 993人看过
  • 收了定金但没签合同是否要支付违约金

    既约定违约金,又约定定金的,一方当事人违约不签订合同的,定金和违约金是不能够同时并用,当事人可以选择适用定金或违约金。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

    聂俊律师 2022.10.08 308人看过
  • 签合同违约金如何算

    合同对违约金有约定按照合同的约定来计算违约金。合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。

    聂俊律师 2019.10.23 1181人看过
  • 签合同违约金怎么算

    现行法律规定对于一般的民事合同内容不会强加干涉,尊重合同签订各方的真实意思表示,基于此原则下,合同违约金首先尊重双方约定的标准,在此基础上综合评判违约金的标准是否存在过高过低的情形,均需要结合证据材料及各方的抗辩主张综合认定。

    李康律师 2019.09.02 1220人看过
  • 签合同违约金怎么算?

    当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚信原则予以衡量,并作出裁决。

    王鹤然律师 2019.08.19 1215人看过
  • 签合同违约金怎么约定

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

    刘金淼律师 2019.07.11 1398人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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