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报告编号：NO.20190520*****
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违约金要以合同约定为前提。合同中约定的违约金过高或者过低，当事人都可以请求人民法院或者仲裁机构进行调整。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
关于租房交了违约金没签合同如何处理的问题，如果有其他证据证明口头约定了违约金，那么在违约的情形下，应当支付违约金。如果因此产生纠纷，一方当事人可以到人民法院提起诉讼。
签合同后被开除有赔违约金，但要求合同中约定了违约金条款。如果合同中未约定违约金条款的，则无法主张违约金，但可以要求用人单位支付相应经济补偿金。
既约定违约金，又约定定金的，一方当事人违约不签订合同的，定金和违约金是不能够同时并用，当事人可以选择适用定金或违约金。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚信原则予以衡量，并作出裁决。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
现行法律规定对于一般的民事合同内容不会强加干涉，尊重合同签订各方的真实意思表示，基于此原则下，合同违约金首先尊重双方约定的标准，在此基础上综合评判违约金的标准是否存在过高过低的情形，均需要结合证据材料及各方的抗辩主张综合认定。
合同对违约金有约定按照合同的约定来计算违约金。合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失，这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。
可以要求赔偿，但不是违约金。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿经济补偿金的。
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