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申请执行的期间为几年

2021.09.17 债权债务 1442人浏览举报
解析
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
法律依据
《民事诉讼法》第二百三十九条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 申请执行的期间为多久

    申请执行的期间为二年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

    孙政律师 2020.09.23 1952人看过
  • 申请执行的期间为多少年

    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2020.10.21 972人看过
  • 申请劳动仲裁的时效期间为几年

    《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.08.20 1244人看过
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为几年

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.07 2352人看过
  • 劳动争议申请仲裁时效期间为几年

    现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.12 1483人看过
  • 劳动争议申请仲裁的有效期间为几年

    劳动争议申请仲裁的有效期间为一年。依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.26 1321人看过
  • 申请复议期间是否停止执行

    行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,可以停止执行:被申请人认为需要停止执行的;行政复议机关认为需要停止执行的;申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;法律规定停止执行的。

    孙政律师 2020.08.17 1786人看过
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.29 1378人看过
  • 撤销权行使期间为几年

    撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。根据以上法律规定,可以看出撤销权的行使期限是1年,由撤销权人向人民法院或仲裁机关申请撤销。

    张伟林律师 2020.12.04 1590人看过
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