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民工没有合同工伤可以申请赔偿吗

2021.09.23 劳动纠纷 1123人浏览举报
律师回答
民工未签订劳动合同,也可以申请认定工伤。工伤鉴定及工伤赔偿的方法是:一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。二、证明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
法律依据
《工伤认定办法》第六条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳务合同工可以申请工伤赔偿吗

    劳务合同工不可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。劳务合同是属于劳务关系而不是劳动关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤赔偿。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1435人看过
  • 农民工没有签劳动合同工伤怎么赔偿

    农民工没有签劳动合同的,由用人单位和工伤保险基金分别赔偿,用人单位未缴纳工伤保险费的,需要支付全部工伤赔偿项目。农民工受工伤,未签劳动合同不影响工伤赔偿,申请工伤认定时提交其他证明事实劳动关系凭证即可。

    袁超律师 2023.11.21 96人看过
  • 农民工没有劳动合同工伤怎么赔偿

    根据《民法典》规定,补打欠条诉讼时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。欠钱不还自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。如果超过诉讼时效,当事人双方无法协商的,债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单,债务人在该通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认。

    袁超律师 2023.11.20 69人看过
  • 没有签定劳动合同工伤怎么赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    袁超律师 2020.03.30 1238人看过
  • 临时工没有合同工伤如何赔偿

    临时工没有劳动合同,但有证据证明与用人单位有劳动关系的用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤待遇。用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以向县级以上有关行政部门申请划拨社会保险费。

    张燕鹏律师 2022.01.18 1042人看过
  • 没有劳动合同工伤怎么赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    袁超律师 2020.03.30 1532人看过
  • 没有劳动合同工伤赔偿

    在用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同的情况下,劳动者发生工伤的,经提供证据证实劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,仍可以依照法律规定主张工伤待遇赔偿。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,所有工伤待遇赔偿金都应由用人单位承担。

    连绪槟律师 2023.06.26 358人看过
  • 临时工没有合同工伤怎么赔偿

    1、临时工没有劳动合同,但有证据证明与用人单位有劳动关系的,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤待遇。2、用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以向县级以上有关行政部门申请划拨社会保险费。3、根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    刘峰飞律师 2023.05.24 133人看过
  • 没合同工伤怎么赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    林鹏律师 2020.03.31 1686人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用;而用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。关于农民工工伤如何赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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