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报告编号：NO.20210322*****
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查看完整报告1、一般规定，承诺生效时成立。2、合同书形式的合同。自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。3、当事人采用信件、数据电文等形式的，签订确认书时合同成立。
合同主体不仅包括债务人，也包括债权人。因为，合同全面适当地履行的实现，不仅主要依赖于债务人履行债务的行为，同时还要依赖于债权人受领履行的行为。因此，合同履行的主体是指债务人和债权人。 除法律规定、当事人约定、性质上必须由债务人本人履行的债。
具体应视情况而定。主要分为三种情况：1、依法成立未附生效条件的合同，自合同成立时生效。2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。3、附生效期限或者生效条件的合同自期限届至或条件成就时生效。
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。
具体应视情况而定。主要分为三种情况：1、依法成立未附生效条件的合同，自合同成立时生效。2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。3、附生效期限或者生效条件的合同自期限届至或条件成就时生效。
合同订立的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。
1、依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 3、未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者合法劳动权益的标准，即不得以事实劳动关系为由，降低或者放弃对劳动者的保护。
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