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劳动合同订立时间是多久

2018.11.13 劳动纠纷 1269人浏览举报
律师回答
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条、第八十二条
报告编号:NO.20181113*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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