兼职合同通常有法律效力，判断其是否有效，关键看是否符合法定有效条件，如双方有民事行为能力、意思表示真实、内容合法等。其形式有口头和书面两种，若存在欺诈等情况则可能无效。正常合规的合同受法律保护。
兼职合同一般具法律效力，非全日制用工可订书面或口头协议。判断其是否有效，要看主体有无民事行为能力、意思表示是否真实、内容是否合法。有效合同受保护，有问题则可能无效或可撤销，纠纷可协商等解决。
民法典是否具有最高的法律效力?民法典在我国法律体系重要且适用广泛，但它不具有最高法律效力，宪法才是根本大法有最高效力，不过民法典在保障民权、维护秩序等方面有不可替代作用，二者相辅相成推动法治建设。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
网络上所提供的兼职职位乃属非全日制用工范畴，因此与雇主签订劳务合同并非硬性规定，双方亦可通过口头约定的方式达成合作关系。非全日制用工，即是指主要按小时计酬，且劳动者在同一用人单位的通常情况下，每天的平均工作时长不得超过四个小时，每周累计的工作时长也不能超过二十四小时的就业模式。
兼职协议具有法律效力吗?兼职协议通常具法律效力，它是合同一种形式。只要双方真实意思表示，无无效或可撤销情形，内容合法，就具效力。双方要依约履行义务，违约要担责。纠纷时协议可作证据，有效协议能明确和保障双方权利义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20201211*****
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