民法典公司解散后诉讼时效如何算

依据我国相关法律的规定，公司出现被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散等情形时，公司是可以解散的，那么公司解散是不是适用诉讼时效规定的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

有位网友给小编留言，说自己和朋友合伙开的中介公司因为市场行情不好前段时间解散了，但是最近他才知道在最后清算分账的时候另外几个股东和火坑了自己。他想了解已经过了接近一年时间了，他还能不能去起诉公司解散纠纷。华律网小编来解答这个问题。

依据《公司法司法解释(二)》的规定，公司违法解散损害债权人利益的，公司清算行为无效。债权人可以向法院起诉，要求公司股东、董事、实际控制人等人赔偿损失。

公司如果因为一些原因需要解散的话，那么在经过了清算程序后，公司的法人资格就消灭了。此时就需要遣散公司的员工，这是需要支付遣散费的。那么遣散费具体应该怎么算呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

那就只能拿到半个月的工资咯。不过，如果公司倒闭是因为自身经营不善并非被停业整顿的话，那么对员工的赔偿就得从他们刚入职的那半年起开始算了，然后再根据工作年限逐年递增，不满半年也按半个月的标准来赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

诉讼费如何算 咨询法院

民法典没有规定“出轨”的诉讼时效！若夫妻双方感情破裂的，可以协商解决，协商不成的，可以起诉到法院，申请法院判决解除婚姻关系，建议委托专业律师协助处理！

9、股权转让完成后，双方对上市公司的变动计划；

可以进行重新取证，进行电话录音，对方同意履行债务的，依然可以起诉。具体可以咨询我