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民法典超过医疗期可否解除劳动合同

2023.12.22 劳动纠纷 2055人浏览举报

解析

可以。如果超过医疗期仍不能工作，也不能从事单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条; 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第六条

报告编号：NO.20231222*****

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作者

张闽

黑龙江量子律师事务所

张闽律师，专职律师擅长房产纠纷

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