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报告编号：NO.20211223*****
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查看完整报告对劳动者而言，买断工龄款是以放弃长期和稳定的劳动收入为代价而换来的，劳动者失去工作也就面临生存危机。从公平合理和保障劳动者的生活角度出发，此种买断工龄款不宜作为夫妻共同财产分割，而应作为夫妻一方个人财产。
买断工龄款、辞职补偿金正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，不应作为夫妻共同财产分割。买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。
属于个人财产，不能分割。下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻一方的个人财产。
在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时，可参考军人复员费、自主择业费的规定处理，将一方领取的买断工龄款总额按具体年限均分出年平均值，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。
买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法规定的‘复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有’一样，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。
夫妻共同财产不包括买断工龄款。所谓“买断工龄款”实际上是社会上的一种通俗说法，它是目前我国的企业体制改革中，用人单位向被解除劳动关系人员发放的安置补偿金，这笔费用视为对被解除劳动关系人员的再就业补贴，或提前退休的补贴费。
买断工龄是违法的。建立劳动关系应当订立劳动合同（16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。
任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。确保职工合法权益不受侵犯，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工 ‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。
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