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离职证明是不是要盖公司的公章

2022.11.23 劳动纠纷 4280人浏览举报
律师回答
离职证明书必须加盖用人单位印章。 用人单位加盖公章,是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时,依法出具解除(终止)劳动合同证明书,应当加盖印章,不盖章的证明书不具有法律效力。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20221123*****

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  • 公司签合同不盖公章是不是有效

    公司签合同不盖公章的,如果合同有公司法定代表人和对方当事人的签字或者手印,则合同也是有效的。法律并没有规定合同必须盖有公司的公章才是有效的。当然如果合同既没有盖公章,也没有公司法定代表人和对方当事人的签字或手印的,则合同是无效的;除非当事人已经履行了合同义务,且对方当事人接受履行的,则合同也有效。

    陈婧婧律师 2024.06.20 145人看过
  • 没有盖公章的协议是不是有效的

    1、合同没有公章,但是依法成立的,合同有效。2、根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    赵倩律师 2023.06.14 180人看过
  • 离职后公司是不是必须开离职证明

    需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    张燕鹏律师 2019.11.19 7314人看过
  • 离职证明 兹证明是不是必须写

    不是必须写上兹证明这三个字。根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    张燕鹏律师 2019.11.19 2307人看过
  • 租房合同要盖公章吗

    租房合同有手章的话,可以盖章。没有手章的话,租赁双方在合同上签字,按手印也行。不过单位出租房(或承租房),应该在合同上盖单位的公章。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

    王汉杰律师 2022.10.09 378人看过
  • 被动离职是不是不开具离职证明

    只要离职就一定要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    张燕鹏律师 2019.11.19 3275人看过
  • 解除劳动关系证明是不是离职证明

    是的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.11.16 4422人看过
  • 离职证明盖什么章

    盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    袁超律师 2019.08.13 6507人看过
  • 私自盖公章要坐牢吗

    私自盖公章不一定坐牢,只是合同有效待定。只是为了维护自身利益需要,没有其他违法的目的,虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度,但其行为违法性值得商榷;如单位认可证明内容,则问题容易解决,如单位不认可证明内容,须提交其他证据佐证,并有可能面临被单位追究责任的风险。

    张福昊律师 2023.04.10 216人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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