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报告编号：NO.20240125*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司搬迁不去可以在通知用人单位之后办理离职。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。如果员工因为公司搬迁而不想继续工作，建议先与公司协商解决，如果无法协商解决，可以提出辞职并解除劳动合同。
从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移。
离职证明首先是要根据事实，其次是尽量简单点。写上自己的基本信息，辞职人是谁，辞职的理由，何时离职，离职的生效日期是多久，对于社保又该怎么处理，最后签字确认。
正规的离职证明的主要内容是：兹证明甲为本公司**部门**职位员工，其身份证号码为 ******，其于****年**月**日向公司申请离职，离职生效日为****年**月**日，离职生效当天社会保险停缴并解除劳动关系。
律师可以向证人或者其他有关单位和个人取证，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，还可以经人民检察院或者人民法院许可，向被害人或者其近亲属、被害人提供的证人收集相关的材料。
旷工离职同样应该有离职证明。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
被裁员离职证明的主要内容是：写明被辞职人的姓名，职务，入职的时间是多久，离职的时间以及原因是什么，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。最后落款公司名称以及日期。
当工作上遇到一些原因需要离开公司时，很多人会选择离职，但离职就需要写一份离职证明。那公司离职证明怎么写呢一起来了解一下公司离职证明。公司离职证明怎么写：______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公……
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