精选解答
精选解答
报告编号：NO.20231115*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告离职证明造假，一经发现会有很严重的结果。而且根据我国相关法律的规定，由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。
离职证明是可以开多份的，只要原公司同意即可。离职证明必须有原公司的盖章。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明。
律师可以向证人或者其他有关单位和个人取证，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，还可以经人民检察院或者人民法院许可，向被害人或者其近亲属、被害人提供的证人收集相关的材料。
正规的离职证明的主要内容是：兹证明甲为本公司**部门**职位员工，其身份证号码为 ******，其于****年**月**日向公司申请离职，离职生效日为****年**月**日，离职生效当天社会保险停缴并解除劳动关系。
离职证明首先是要根据事实，其次是尽量简单点。写上自己的基本信息，辞职人是谁，辞职的理由，何时离职，离职的生效日期是多久，对于社保又该怎么处理，最后签字确认。
可以手写。委托他人办理的,除规定的提取材料外,应提供委托人签署的授权委托书、委托人及受委托人身份证明，写明委托办理事项的具体内容、委托有效期限等等。
不是。离职人员应按离职流程办理离职手续;A、交接工作;b、退还各种公司财产，包含电脑、工具等物品;c、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;d、开具离职证明。
没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
张燕鹏律师
李键键律师
王汉杰律师
