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离职是不是拿离职证明就可以了

2024.04.24 劳动纠纷 5339人浏览举报
解析
不是。离职人员应按离职流程办理离职手续;
A、交接工作;
b、退还各种公司财产,包含电脑、工具等物品;
c、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;
d、开具离职证明
法律依据
《劳动合同法》第四十五条、第五十条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 离婚是不是拿结婚证就可以了

    离婚并不是只拿结婚证就可以。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:1、本人的户口簿、身份证;2、本人的结婚证;3、双方当事人共同签署的离婚协议书。

    赵彪律师 2023.01.28 437人看过
  • 离婚拿结婚证是不是就可以了

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    上海恒善律师事务所 2022.12.26 338人看过
  • 被动离职是不是不开具离职证明

    只要离职就一定要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    张燕鹏律师 2019.11.19 3769人看过
  • 离职证明 兹证明是不是必须写

    不是必须写上兹证明这三个字。根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    张燕鹏律师 2019.11.19 2607人看过
  • 离职后公司是不是必须开离职证明

    需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    张燕鹏律师 2019.11.19 7561人看过
  • 没签劳动合同离职是不是可以拿工资

    1、没签劳动合同离职是能拿工资的。2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    袁超律师 2023.06.12 353人看过
  • 拿到离职证明是不是可以当场走人

    可以。离职证明可以说明你已经与单位解除劳动关系。根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    张燕鹏律师 2019.11.19 6492人看过
  • 有了身份证是不是就可以证明身份了?

    是的。居民身份证最基本、最直接的功能就是用于证明公民身份。公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用居民身份证证明身份,有关单位及其工作人员不得拒绝。

    徐婕律师团队 2019.09.02 486人看过
  • 解除劳动关系证明是不是离职证明

    是的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.11.16 4936人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 离职证明兹证明是不是必须写
    离职证明兹证明是不是必须写?离职证明中“兹证明”并非必须写。《劳动合同法》未规定证明的具体格式和表述,“兹证明”能让证明规范正式,但无此表述,只要含法定必要内容,离职证明仍具法律效力。单位应确保内容真实准确。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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    被动离职是必须要开具离职证明,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;导致导致职工无法享受社会保险待遇的,要承担赔偿责任。关于被动离职是不是不开具离职证明的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 解除劳动关系证明是不是离职证明
    解除劳动关系证明与离职证明有联系也有区别。都能证劳动关系终止,是离职书面凭证。区别在于解除劳动关系证明侧重解除原因,离职证明则较简单说明离职,二者在很多场景都可证明劳动关系结束。
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    终止劳动合同证明与离职证明不同。终止劳动合同证明在特定情形下由用人单位出具,体现劳动合同结束状态。离职证明涵盖范围更广,用于表明员工已离职。二者用途有相似处,但法律意义、内容侧重点及证明作用不同。
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