如果员工向用人单位提出离职申请，用人单位批准之后，员工需要单位出具一份离职证明，表明劳动关系结束。那么离职证明怎么开？离职证明有哪些用途？下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。
离职证明怎么开模板？离职证明乃是用以证实员工已脱离原先任职之工作单位之文件依据，此一证明文件通常由原有任职单位负责开具。该模板大致包含员工姓名、身份证号码、于公司所任职务、入司及离司之日、离职缘由，以及公司公章。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职证明怎么开？至于劳动者，如有需要可通过提交三十日前以书面方式通知用人单位的途径来解除劳动协议；此外，当处于试用期时，如果想解除劳动合约，只需在提前三天通知用人单位即可。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
被迫离职的离职证明怎么开？提到离职证明这玩意儿，它其实就是你跟公司说拜拜时，公司给你开的那张纸条！这个证明上得写清楚你叫啥名字，之前干过什么活儿，为啥要走人，啥时候离开的，还有你们之间的那些权利和义务等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
被迫离职时离职证明开具很关键。先与单位协商按真实情况开，若被拒，可向劳动监察部门投诉责令改正，也能申请劳动仲裁裁定开具。要留存证据，通过法律途径保障权益，避免不实证明带来不利影响。
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报告编号：NO.20240424*****
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