精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 房产纠纷 > 离职一年了公积金能提取吗

离职一年了公积金能提取吗

2024.04.24 房产纠纷 6001人浏览举报
解析
离职一年多,满足以下情形之一的,住房公积金也是可以取出来的。

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十四条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公积金一年可以提取几次

    国家未明确规定公积金一年可以提取几次,只规定能提取公积金的具体情形。当事人要缴纳公积金的,应当由单位向住房公积金管理中心,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,然后按月缴纳公积金。提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

    袁超律师 2021.10.12 3132人看过
  • 住房公积金一年可以提取几次

    住房公积金提取次数没有限制,但是对提取金额有一定限制:1、购房使用住房公积金还房贷,每月可提取住房公积金一次,但对提取额度不能超过住房还贷支取额度。2、购房一次性付款,提取住房公积金,每个季度可全额提取一次住房公积金,一年最多可提取4次。3、自建、大修住房、装修提取住房公积金,提取总额不能超过实际支出。4、租房提取住房公积金,每年可全额提取一次住房公积金,年提取额不能超过年房租的总额。

    赵亚娜律师 2023.09.04 247人看过
  • 住房公积金一年可提取几次

    住房公积金提取次数没有限制,但是对提取金额有一定限制:1、购房使用住房公积金还房贷,每月可提取住房公积金一次,但对提取额度不能超过住房还贷支取额度。2、购房一次性付款,提取住房公积金,每个季度可全额提取一次住房公积金,一年最多可提取4次。3、自建、大修住房、装修提取住房公积金,提取总额不能超过实际支出。4、租房提取住房公积金,每年可全额提取一次住房公积金,年提取额不能超过年房租的总额。

    赵亚娜律师 2023.09.27 167人看过
  • 公积金一年可以提取2次

    住房公积金的提取分不同情况,具体如下:购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金,一年最多提取四次。

    王汉杰律师 2019.05.27 24262人看过
  • 深圳公积金一年可以提取几次

    职工通过住房公积金网点柜台提取的,每年申请提取不超过两次,职工已签订《深圳市住房公积金业务自助办理服务协议》,通过公积金网上办事厅、服务热线自助语音、微信公众号、住房公积金业务银行网点自助终端等自助服务平台申请提取的,每月可以申请提取一次。

    王汉杰律师 2019.03.05 7759人看过
  • 离职多久能提取公积金

    一般没有特定的时间要求,只要符合提取条件就可以提取公积金。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的等。

    陈华律师 2020.12.28 0人看过
  • 租房提取公积金一年可以取几次

    提取公积金租住其他住房的一年可以提取一次;提取公积金租住公共租赁住房的可办理按月提取转账服务,一年可以提取十二次。房租超出家庭工资收入的规定比例的,均可提取公积金。

    王汉杰律师 2020.05.19 19189人看过
  • 离职后多久能提取公积金

    一般没有特定的时间要求,只要符合提取条件就可以提取公积金。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。

    陈华律师 2020.12.28 0人看过
  • 离职一年了怎么开离职证明

    一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。

    张燕鹏律师 2019.12.09 5380人看过
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复