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报告编号：NO.20240412*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告xxx公司人力资源部： 兹有本人xx，出生年月xxx，身份证号码：xxx，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托xxx公司xxx部xxx代为办理，xx代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担相应法律责任。
离职证明；某某先生/女士/小姐自20XX年X月X日入职我公司担任XXXX部XXXX职务，至20XX年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵公司提出辞职申请。事由;因为什么理由......所以在此提前一个月提交辞职申请报告，希望能在X月份正式离职。 此致 敬礼！申 请 人： 申请时间： 年 月 日。
离职申请书要包括以下内容：1、标题离职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般离职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。2、称呼离职申请书要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在……
xxx公司人力资源部：兹有本人xxx，出生年月xxxxxx，身份证号码：xxxxxx，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托xxxx公司xxx部xxx代为办理，xxx代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担相应法律责任。
离职证明书的主要内容有：甲乙双方的基本信息，乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
没有特殊要求。其实对于一般劳动者而言，意思表达清晰到位就可以了。可以直接抬头写明是辞职申请书，然后尊称，然后写离职的理由，例如：由于本人身体不适，需入院检查或者接受长期治疗，无法胜任本职工作。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。
劳动者离职的，如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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