产假新规定:男方陪产假多少天可以给女方吗1:产检请假不得扣发工资《女职工劳动保护规定》第6条规定:1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。2、因此在产检期间,用人单位应当按照正常工资标准发放工资,也就是说女...想要了解更多关于产假的规定的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
现在社会,随着女性独立性的增高,很多怀孕的妇女都是有工作的,但是怀孕之后为了更好的待产和产后的坐月子调理身体,这些妇女们就会比较关心妇女产假多长时间,下面就让华律网小编来帮你解决一下怀孕期间妇女的产假是多少时间吧。
一、对于产假,一般规定为:......更多关于产假的详细规定的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
产假工资(生育津贴)按《上海市女职工劳动保护办法》规定,生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的,其产假工资按女职工本人月实得工资的80%支付。其中,实得工资是指企业根据...想要了解更多关于产假和产假工资是如何规定的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的...跟华律网小编来一起了解看看。