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报告编号：NO.20240411*****
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查看完整报告一般都不会有的。这是因为年终奖的设置，除了是对一年下来公司整体业绩的一个大盘点，由此对每一个业绩贡献者的大检阅之外；更是期望公司员工队伍能够稳定，至少在这一年内能够保持稳定，否则年度目标很难实现。
离职可以向公司讨要年终奖的，年终奖金与年底双薪虽然都属于劳动报酬、工资总额的范围，但两者不同：年底双薪其实还是工资，和一般的月薪是同种性质，年底最后一月固定发放，相当于把每月工资预留一部分留待12月份统一固定发放。
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略。
年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。
年终奖扣税的方法如下：纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
年终奖要扣税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照国税发〔2005〕9号所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
根据国家税务总局规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。
年关将近，很多人都在担心年终奖怎么发放的问题，很多想要辞职的人也想着年后在辞职因为还可以拿一次年终奖，那么对于年终奖如何计算呢年终奖如何计算如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一)全年一次……
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