旅行社应当向旅游者告知下列事项:1、旅游者不适合参加旅游活动的情形;2、旅游活动中的安全注意事项;3、旅行社依法可以减免责任的信息;4、旅游者应当注意的旅游目的地相关法律、法规和风俗习惯、宗教禁忌,依照中国法律不宜参加的活动等。
准备公司名称到工商局核名(切记多准备几个,以防止同名导致审核不通过);需要刻公章、财务章、法人章、合同章这四个章;准备需要的资料到工商局办理营业执照;到银行开设公司基本账户。
违法。旅行社有强迫消费,强迫购物,诱骗旅游者订立包价旅游合同、参加购物活动或者另行付费旅游项目等行为,将由旅游主管部门责令改正,没收违法所得,责令停业整顿。并处罚3万元以上30万元以下罚款。
可以退款,本次疫情属于法律上规定的不可抗力,因此致使不能实现合同目的的,当事人可解除合同;因疫情不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。
发生了医疗纠纷的,或者住院病人及家属对医疗服务质量不满意或持有异议,首先向科室主任反映,由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复。对科室解释或答复的问题若有异议,患者或家属可投诉到医院相关管理部门。若对相关部门的处理还不服的,到法院提起诉讼。
关于发生劳动纠纷怎么办应首先申请劳动仲裁,要走如下受理程序:1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。
所谓协议原则,是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款,也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议,仲裁机构不能行使仲裁权。
"关于彩礼问题如何解决,双方可以协商处理,协商不成可以到法院起诉解决。 1、如果双方关于彩礼返还问题能达成一直意见,法律尊重双方的意见; 2、如果双方协商不成,可以到法院起诉起诉。如果双方没有领取结婚证,法院会根据是否存在同居、是否生育子。
一、协商解决,找当地的派出所或者居委会、街道办事处、建委(负责租房等问题)或者中介进行协调。二、申请仲裁解决或者民事诉讼解决,协商不成且可以达成仲裁协议的,可以申请仲裁解决。如果没有仲裁协议,可以向法院起诉解决。
劳动者和公司发生劳动纠纷,协商不成,劳动者可以到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
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